浙江：啟動“氣象百名優秀科技人才工程”
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為貫徹落實《中國氣象局關于加強氣象人才體系建設的意見》、《氣象部門人才發展規劃(2013～2020年)》精神，加快推進浙江氣象部門高層次人才和優秀青年人才隊伍建設，日前，浙江省氣象局啟動“氣象百名優秀科技人才工程”(以下簡稱“百人工程”)，并出臺具體實施辦法(以下簡稱《實施辦法》)。 根據《實施辦法》，“百人工程”將以培養氣象業務、服務、科研領域高層次人才為目標，動態選拔培養10名左右“高層次領軍人才”、30名左右“科技骨干人才”、60名左右“青年科技英才”，共三個層次100名左右優秀科技人才。該項工程人選將每年選拔1次，聘期為3年，續聘需重新參加選拔評審。 《實施辦法》圍繞業務工作、科研項目和學術成果等三方面內容，對選拔“高層次領軍人才”、“科技骨干人才”和“青年科技英才”條件，以及入選人才的考核與待遇作出明確規定。 根據《實施辦法》，將浙江省局構建機制和平臺對入選人才培養進行保障，建立國內外研修制度和導師帶培制度，結合省級創新團隊建設，提供穩定的經費支持和科研資源支撐。目前，浙江省局已建立“百人工程”人才信息庫，實行動態管理，認真做好“百人工程”人才的跟蹤服務和管理。 “氣象百名優秀科技人才工程”的實施，將進一步改善浙江氣象部門人才隊伍結構，形成合理的人才隊伍梯次結構，帶動全省氣象人才隊伍整體素質和發展能力的提升，促進氣象業務科技水平的進步和事業可持續發展。
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