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    寧波招商網訊：招商引資，這四個字詮釋了近幾年我市經濟發展領域上演的重頭戲，在爭取項目落地的同時，寧波市也在完善和優化投資軟環境。然而，不少弊端也顯現出來，不履行合同、逾期開工、慢建久拖、半拉子工程、在約定建設期內未建成投產、圈地、囤地行為等問題或多或少地存在于招商引資項目中。濱海新區的退出制，對于一些“趴著窩卻不下蛋”的招商引資項目，更像一個“緊箍咒”，有了制度約束，才能找到其更為適合的發展模式。同時，它也在要求招商引資不僅要講究數量，更要講究質量。

　　濱海新區試水的招商不履約退出制，打破了在大招商背景下，企業“魚龍混雜”，在享受到了土地、審批、政策等一路“綠燈”后，部分企業開始顯得“后續乏力”的瓶頸。筆者認為，熱潮下的招商引資正需要這樣的退出制來給相關企業套上一個“緊箍咒”。　　
　　許多時候，招商引資更多考慮的是“走得快”，現在看來，更多還需要考慮“走得更穩”，一個落地的企業都需要考慮自然、生態、社會、人才等幾個方面的效益最大化問題，因此，招商引資的企業也需要優勝劣汰的機制來選擇。我市的招商引資工作持續到現在或未來，力度和強度都不會改變，需要的是從“招商引資”向“招商選資”的轉變。其實，招商引資的企業落地我市并不意味著它們就有特權，與其他企業同等競爭也是一個地區經濟“活起來”的動力。濱海新區在試水退出制的同時，還出臺了《落戶項目優惠獎勵及基礎處理補助辦法》，這一進一退，才能更好地優化政府公共資源配置，讓優勢資源更合理地分配。

　　退出制是否會引發企業“主動退出”的連鎖反應？筆者以為，對于有發展實力的企業來說，良性和高效的發展環境才是它們需要的，而政府的相關機制保障也能讓這些企業打消“后顧之憂”。因此，濱海新區的退出制值得借鑒，并可成為當前工作的新思路。