“對剛性引進到我市工作的第一類人才，與用人單位簽訂5年以上工作合同，經考核合格，每人可獲得200萬元的安家補助。”5月23日，四川省廣元市委組織部人才辦負責人透露該驚人消息。據悉，廣元市近期出臺了一系列引進人才的新政，今年擬面向全國引進180名高層次人才，其中包括兩院院士、國家級重點實驗室的首席科學家。
人才引進方式靈活
“廣元市對人才的引進實行了剛性引進和柔性引進兩種方式。”人才辦負責人介紹說。剛性引進，指采取調動、聘用等方式，將戶口和人事關系等轉到工作地。柔性引進，指打破國籍、戶籍、地域、身份、檔案、人事關系等人才流動中的剛性制約，不改變和影響人才與所屬單位人事關系，主要包括智力引進、智力借入、業余兼職、人才創業、人才派遣等多種方式。
每年廣元將統一發布引進高層次人才公告，公布當年引進的職位和條件，組織開展報名、資格審查。對通過資格審查的高層次人才進行考核、體檢、考察、確定擬用人選，面向社會公示后，辦理聘用手續。柔性引進高層次人才主要采取自主引進，由用人單位與引進人才(創新創業團隊)簽訂引進協議(合同)。
瞄準六類人才引進
廣元市引進的高層次人才共分六類：第一類：中國科學院院士、中國工程院院士；第二類：國家級重點學科、重點實驗室、工程(技術)研究中心、企業技術中心、工程實驗室的首席科學家、國家科學技術獎獲得者、國家有突出貢獻的中青年專家等；第三類：省有突出貢獻的中青年專家、省級重點實驗室、工程(技術)研究中心、企業技術中心、工程實驗室的學術技術帶頭人。省級“千人計劃”入選者、享受國務院特殊津貼專家；第四類：全日制普通高校畢業的博士研究生或具有正高級專業技術職務任職資格的人員；第五類：全日制普通高校畢業的碩士研究生或具有副高級技術職務任職資格的人員；第六類：廣元市急需緊缺的具有高級技師等級資格的技能型人才，經認定的高層次企業經營管理人才及其他優秀使用人才。
院士安家費200萬博士15萬
據介紹，對剛性引進到廣元工作與用人單位簽訂5年以上工作合同，經考核合格的高層次人才，享受安家補助、工作補助等政策待遇：安家補助標準為200萬元—8萬元，其中，第一類人才每人200萬元，第二類人才每人100萬元，第三類人才每人50萬元，第四類人才每人15萬元，第五、六類人才每人8萬元。而工作補助標準為每人每月10000元—400元。
據悉，廣元市為引進高層次人才，在編制、檔案、職稱、科研、權益保護等方面開辟了“綠色通道”，而《廣元市高層次人才引進辦法》已于5月1日開始實施。(高志龍)
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