寧夏激勵(lì)企業(yè)引進(jìn)培養(yǎng)人才
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5月13日，寧夏出臺(tái)《支持企業(yè)引進(jìn)和培養(yǎng)人才暫行辦法》，鼓勵(lì)企業(yè)運(yùn)用各種方式引育高層次人才。
根據(jù)《辦法》，寧夏將重點(diǎn)支持煤炭石油化工、信息技術(shù)、特色優(yōu)勢(shì)農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)加工等領(lǐng)域，重點(diǎn)引進(jìn)中國科學(xué)院院士和中國工程院院士、國家“千人計(jì)劃”人選、“國家高層次人才特殊支持計(jì)劃”人選、“百千萬人才工程”國家級(jí)人選、國家有突出貢獻(xiàn)中青年專家等十類人才，并提出人才團(tuán)隊(duì)引進(jìn)理念。
企業(yè)引進(jìn)人才簽訂3年以上服務(wù)合同，服務(wù)期內(nèi)政府給予每年5萬元到15萬元不等的生活補(bǔ)助和從10萬元到50萬元不等的一次性住房補(bǔ)助。對(duì)技術(shù)骨干、團(tuán)隊(duì)將根據(jù)其“貢獻(xiàn)率”給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。區(qū)財(cái)政每年安排400萬元資金，實(shí)施“企業(yè)經(jīng)營管理人才素質(zhì)提升工程”；對(duì)取得技師、高級(jí)技師職業(yè)資格的高技能人才培養(yǎng)企業(yè)，分別按每人3000元、5000元的標(biāo)準(zhǔn)給予培養(yǎng)企業(yè)一次性補(bǔ)助。
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