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　　內(nèi)蒙古包頭市目前急需哪方面的高層次人才？高層次人才能否進得來、留得住、用得上？圍繞這些問題，7月11日，市政協(xié)副主席時素珍、副巡視員黃秀英帶領市政協(xié)文史資料和臺僑聯(lián)絡外事委員會走進市公務員局和創(chuàng)業(yè)中心進行調(diào)研。

　　調(diào)研組到市創(chuàng)業(yè)中心創(chuàng)業(yè)之路展廊、科技孵化成果展廳，內(nèi)蒙古綠茵生物能源科技有限公司，包頭市丹康靈環(huán)境技術(shù)有限公司，對人才引進、使用及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)情況進行了了解。聽取了市公務員局關于包頭市海外高層次人才隊伍建設情況介紹。

　　調(diào)研組對包頭市近年來在招才引智、服務海歸人才等方面所做的努力給予了高度評價。建議盡快制定出臺吸引高層次人才的優(yōu)惠政策，進一步優(yōu)化人才發(fā)展軟環(huán)境；建立多層次的創(chuàng)業(yè)體系和研發(fā)創(chuàng)新平臺，讓高層次人才各盡其才；進一步暢通企業(yè)引進人才渠道，對企業(yè)急需的特殊人才采取特殊政策；建立高層次人才高新技術(shù)項目的風投機制，對高端人才創(chuàng)業(yè)項目給予有力的資金支持；加大政府與高校的對接力度，為高層次人才服務當?shù)亟?jīng)濟搭建平臺。