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深圳去年引進人才15萬今年將新認(rèn)定180“洋腦”

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　　今年目標(biāo)：新認(rèn)定180高級“洋腦”

　　深圳今年將力爭新認(rèn)定180名海外高層次人才，引進留學(xué)人員繼續(xù)保持增長。深圳市人社局3月日公布，去年全年引進人才15萬余人，共認(rèn)定海外高層次人才270人，引進留學(xué)人員3020人，同比增長34.82%。　　據(jù)介紹，深圳去年出臺《深圳市人才引進實施辦法》及評價分值表，對市外在職人才統(tǒng)一采用綜合評價和量化積分的方式引進。擴大企業(yè)評定的技術(shù)技能人才積分入戶試點范圍，70家試點企業(yè)的75個技術(shù)技能崗位取得試點資格。全年引進人才15萬余人，其中接收畢業(yè)生5.6萬余人，引進在職人才9.4萬余人。　　盡管深圳吸引人才的優(yōu)勢在減弱，但去年全年共認(rèn)定高層次人才377人，其中杰出人才1人，國家級領(lǐng)軍人才18人，地方級領(lǐng)軍人才161人，后備級人才197人。全年新增博士后科研工作站15家、博士后創(chuàng)新實踐基地27家。海外引智方面，深圳全年共認(rèn)定海外高層次人才270人，其中A類25人、B類189人、C類56人。全年引進留學(xué)人員3020人，同比增長34.82%。駐海外高層次人才聯(lián)絡(luò)處工作有序推進，推薦11個海外高層次人才團隊來深創(chuàng)業(yè)。全年新辦《外國專家來華工作許可》1112人次，辦理外國專家證3117人次。受理境外人員就業(yè)申請19687人次，其中外籍13240人次，臺港澳6447人次。　　去年不少高層次人才反映享受“孔雀計劃”優(yōu)惠政策辦理時間長、手續(xù)繁瑣，對此意見很大。深圳市人社局昨日透露，今年將落實“孔雀計劃”優(yōu)惠政策，進一步簡化辦事流程，提高工作效率，力爭新認(rèn)定180名海外高層次人才，引進留學(xué)人員繼續(xù)保持增長。　　去年，各區(qū)還多措并舉助力引才。福田區(qū)開展“優(yōu)才中國行”校園招聘、福田杰出人才評選、福田國際友誼獎評選等活動。寶安區(qū)實施“鳳凰工程”，積極為涉及民生事業(yè)發(fā)展的教育、衛(wèi)生系統(tǒng)引進高層次人才。　　解釋　　孔雀計劃　　深圳于2010年10月推出的引進高技術(shù)人才的項目，重點圍繞深圳經(jīng)濟特區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，以推動高新技術(shù)、金融、物流、文化等支柱產(chǎn)業(yè)，培育新能源、互聯(lián)網(wǎng)、生物、新材料等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)為重點，聚集一大批海外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和團隊。納入“孔雀計劃”的海外高層次人才，可享受80萬至150萬元的獎勵補貼，并享受居留和出入境、落戶、子女入學(xué)、配偶就業(yè)、醫(yī)療保險等方面的待遇政策。對于引進的世界一流團隊給予最高8000萬元的專項資助，并在創(chuàng)業(yè)啟動、項目研發(fā)、政策配套、成果轉(zhuǎn)化等方面支持海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

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